Необходимость в новой кадровой политике

Необходимость в новой кадровой политике

В свое время ориентир на молодое поколение ученых и зарубежных консультантов был правильным, но сейчас отказываться от услуг опытных кадров: в России, в 1991-1994 гг. было издано более 200 нормативных документов только по регулированию рынка ценных бумаг, из них Президентом — 42, Правительством — 28. Для уточнения такого большого объема Работ недостаточно молодых специалистов и работы зарубежных консультантов, осуществляемой через «техническую помощь». На новом этапе нужна новая кадровая политика, ориентированная на оптимальное сочетание опыта старшего поколения выдвижением молодых в управление макроэкономическими Процессами. В республике достаточно ученых экономистов, не только знающих законы рынка, поведение различных экономических моделей, но и, что особенно важно, знающих экономику Казахстана, его менталитет, привычки, традиции и т. В Республике достаточно ученых экономистов, не только знающих законы рынка, поведение различных экономических моделей, но и, что особенно важно, знающих экономику Казахстана, его менталитет, привычки, традиции и т. д, что очень актуально, — в разработке экономических реформ

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: