Односторонне-автократический стиль

Односторонне-автократический стиль

Каждый руководитель должен стремиться к тому, чтобы выработать в себе и у подчиненных умение четко применять разнохарактерные проверенные методы и приемы. 2 Виды стиля и их характеристика Личность руководителей характеризуется не только тем, что ими делают, но и тем, как они делают. Наблюдая за их Работой, можно установить, что одни и те же вопросы они решают различными методами, имеют свой почерк в работе. Типология стилей управления окончательно не сложилась.

В отечественной и зарубежной литературе она классифицируется по-разному. В отечественной и зарубежной литературе она классифицируется по-разному. Например, X Кох (Германия), делит стиль руководства на следующие: 1. Односторонне-автократический стиль 2 Стиль управления с умеренным применением власти. 3 Стиль управления с умеренным участием и рекомендациями в Производственном процессе или вообще в процессе работы.

4 Стиль управления носящий парламентарный характер. 5 Стиль управлении, при котором подчиненные действуют в основном самостоятельно, почти без непосредственного участия вы шестом тих руководителей.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: