Особенности рынка капитала

Особенности рынка капитала

Дискриминация ограничивает рынок труда, она регулирует хорошо оплаченный и желательный труд для привилегированного меньшинства и ограничивает некоторые группы в рамках неоплачиваемой и нежелаемой. Дискриминация ограничивает выбор и уменьшает возможности людей. Структура стимулов ведет одновременно к неэффективному использованию труда и неравному распределению дохода. Большая часть рабочей силы, особенно малых городов Республики и сельских населенных пунктов вынуждена искать средства к существованию, иногда без вознаграждения.

Поэтому требуются радикальные перемены в оптимизации способов распределения госдоходов. Расходы на образование, здоровье, профессиональную безопасность должны рассматриваться как Средства формирования человеческого капитала. Но и этого недостаточно, важно стимулировать само правительство к гарантированию каждому занятости, доступа к знаниям и продовольствию для здоровой, долгой жизни. Одной из особенностей рынка капитала является структурная двойственность, т. е. разделение на формальный и неофициальный секторы.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: